Ottime notizie dal cantiere di costruzione dell’Ospedale di Mapinga in Tanzania…
Abbiamo completato la realizzazione delle finiture del primo piano ed iniziato i lavori di realizzazione della pavimentazione esterna, pertanto si avvicina sempre più il grande giorno dell’inaugurazione di Holy Family Hospital!
La Fondazione Prosolidar, che lo scorso anno ci aveva consentito di realizzare le finiture del piano terra, ci ha elargito un ulteriore generosissimo contributo che ci permetterà di acquistare l’attrezzatura medica necessaria per mettere in funzione l’ospedale.
Il progetto si caratterizza principalmente come un intervento finalizzato al miglioramento della salute della popolazione locale, attraverso un piu’ facile accesso a servizi di qualità, gestiti da personale sanitario locale qualificato. Il percorso didattico di formazione favorirà la crescita del personale medico locale, rafforzando il sistema sanitario locale in un’ottica di sostenibilità a lungo termine.
Un sentito ringraziamento da parte nostra e dagli abitanti del Villaggio di Kimele-Mapinga alla Fondazione Prosolidar: insieme per un mondo più equo, con l’obiettivo di garantire il diritto alla salute, di creare un luogo di cura, di formazione, di educazione alla salute, di rispetto per la vita e di solidarietà.
Stay tuned!
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(aggiornamento Marzo 2025)
FONDAZIONE PROSOLIDAR ENTE FILANTROPICO ETS è un’organizzazione costituita nell’ambito del settore del credito per la realizzazione, in Italia ed all’estero, di progetti solidali e socialmente rilevanti, promuovendo la giustizia sociale, l’inclusione e lo sviluppo sostenibile. In essa sono presenti, in modo paritetico, tutte le Organizzazioni sindacali dei lavoratori del settore medesimo (tramite le proprie Segreterie Nazionali) nonché, per parte datoriale, l’Associazione Bancaria Italiana e tutte le imprese che aderiscono all’Associazione. È la prima e, allo stato, l’unica esperienza, anche a livello internazionale, di ente voluto dalle parti in un contratto collettivo nazionale di lavoro e finanziato attraverso il “match-gifting”, cioè la condivisione del contributo in misura uguale tra lavoratori ed imprese.